Le recrutement de jeunes diplômés est un axe majeur de la politique des ressources humaines pour Atos Origin : 3.500 recrutements (700 en France) sont prévus , dont 50% de jeunes diplômés. En parallèle, ce plan prévoit 800 offres de stages dont 500 en France qui s’accompagne d’une intensification des relations avec les écoles et les universités ainsi que d'un renforcement de l’alternance et de l’apprentissage.